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      团建，是一个团队展示风采、交情的大型活动。从学生到工作人员，都会组织团建活动。它形式多变：有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式，百花齐放。

      团建的历史非常古老。早在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，东西方就同时兴起了团建文化。在东方，孔子带领徒弟周游列国长达14年，还编纂出了一本团建语录《论语》，企业文化得以绵延几千年，堪称强团建

而在西方，苏格拉底也经常带着学生们拣麦穗拣果子，在团队劳作中体会人生哲理。在团建中苏格拉底发明了提拉米苏，他的杰出毕业生柏拉图还提出了的阿拉伯恋爱。

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20人团队拓展高团建活动策划提议： 假如费用预算比较有限，而且不愿占据职工的假期时间，那麼就可以挑选这类团队拓展方式。在《适合冬季的团建活动方案 有个性接地气团建活》中有例举多种类型的团队拓展场所，即使是不一样地区的公司，还可以参照在其中例举的场所种类从而再找寻当地这种类的团队拓展场所，坚信各位也一定能有些获得。 而具的团队拓展场所或者团建活动策划便是在立即的企业内部结构机构有关的团队拓展游戏或主题活动，只要先明确一个团建主题，随后根据这一主题去布局场所而且方案策划和设计方案更为合乎这一主题的游戏或主题活动，例如如果是紧紧围绕七夕节或者中秋佳节这些这种节日的拓展活动，那麼在游戏的设计方案中也应当突显有关的主题在游戏，或运动中添加公司的人文原素或者一些小礼品或者礼品定制，就可以让游戏更为具备力。假如企业场所充足宽阔或者有单独的休闲娱乐室或者娱乐区，那麼20人以内的精英团队就完完全全可以在自身的企业内部机构，或者找一些完全免费宽阔的场所，实际操作难度系数并不大，并且可以挺大的节省经费预算，可以把大量的经费预算放到游戏的商品设定中去，与此同时根据许多交互性很强的小游戏就可以做到很好的破冰之旅目地。

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清楚的团队目标 团队制定了清晰的企业愿景或是重任后，要想更好地去完成，做为团队责任人，还需要进一步整体规划与团队的目标。包括如下所示因素：一、制订组织的运营目标，例如，销售量目标、行业地位目标、品牌文化建设目标乃至盈利目标等，这一目标应当包括组织的长、中、短目标，包括更小组织企业的环节目标，例如，三年、五年、十年目标，包括每一单位、每一个工作中工作组、每一个人的目标。二、组织成员本人的权益目标。组织目标是本人目标的压根，但为了更好地更好地完成组织的目标，团队成员的权益目标，也就是团队成员的“驱动力”目标也不可缺少，它是组织目标完成的确保。因而，组织要为团队成员规划人生的职业发展规划，要为下属勾勒将来的“市场前景”和“钱景”，让大伙儿心存目标，身有行为。