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团建活动应该怎么选？水上团建营地

       团建的团建活动有非常多，那如何在有限的时间内让团队的凝聚力有一个较大的提升呢，这就看团建活动的选择了。在选择团建活动时，要根据团队所要达到的目标，与团建公司进行商议，因为他们对于团建活动的了解远远高于我们，所以团建的方案可以一起商定。在选择时，也要选择一些新颖的、有吸引力的团建活动，能够调动团队的积极性。

       一个就是价格啦。很多人对于价格存在很大的疑问。其实，价格会受到多方面的影响，比如培训师和团建活动等。主要是看上面的几点适合符合你们团队得自身情况，视情况而定。毕竟只有适合自己的才是的。

团建是什么意思呢

      “团建”，顾名思义，团队建设，是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。是为实现团队效益及产出大化而进行的一系列团队优化行为。【企业团建/公司团建】可提升团队的氛围，凝聚团队团魂，使各部门合作更为和谐，即就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

      团队建设是一个系统工程，企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导，在其指引下，制定企业未来发展的远景与使命，为组织制定清晰而可行性的奋斗目标，选聘具有互补类型的团队成员，通过合理的激励考核，系统的学习提升，企业组织的战斗力，企业组织才能战无不胜，才能产生核聚效应，才能获得更大的市场份额。

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清楚的团队目标 团队制定了清晰的企业愿景或是重任后，要想更好地去完成，做为团队责任人，还需要进一步整体规划与团队的目标。包括如下所示因素：一、制订组织的运营目标，例如，销售量目标、行业地位目标、品牌文化建设目标乃至盈利目标等，这一目标应当包括组织的长、中、短目标，包括更小组织企业的环节目标，例如，三年、五年、十年目标，包括每一单位、每一个工作中工作组、每一个人的目标。二、组织成员本人的权益目标。组织目标是本人目标的压根，但为了更好地更好地完成组织的目标，团队成员的权益目标，也就是团队成员的“驱动力”目标也不可缺少，它是组织目标完成的确保。因而，组织要为团队成员规划人生的职业发展规划，要为下属勾勒将来的“市场前景”和“钱景”，让大伙儿心存目标，身有行为。