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团建的重要性有哪些？团建基地

       团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起 ,班子之间亲密团结 ,协作到位 ,管理者心里始终要装着员工 ,支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去身边的每位员工 ,平时多与员工沟通交流 ,给员工以性的引导 ,扑捉员工的闪光点 ,激发员工工作的积极性和创造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体 ,让员工参与管理 ,给员工创造一个展示自己的平台 ,形成一种团结协作的氛围 ,让员工感到家庭的温暖 ,在这个家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同担 ,个人的事就是团队的事 ,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责，做到以上几点，建设一支好团队我想并不容易。曲尺湾营地，游戏项目众多，公司团建的上佳选择。

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团建的意义： 1、团队基本建设可以确立团队的总体目标，提高员工的团队精神实质和团队观念。根据确立的分工合作，提升团队一同应对问题时的解决能力，锻练团队为了更好地相同的目的而互相配合，更强、迅速的达到目标。 2、可以提高团队的团队的凝聚力。可以提高员工间的相互信任，让员工中间互相宽容、相互支持，让队友中间相互理解，进而增进员工相互关系，让自己组合成一个更为密切的总体。快速让一个团队变为一个人。 3、能鼓励团队。团队精神实质让队友中间了解到个人的差异，可以让员去相互学习别人手上的优势，勤奋的向更强的角度发展。当团队进行一项本人不能进行的目标时，又会相反鼓励团队，提高团队团队的凝聚力。

互补的成员类型 要想确保组织团队的合理强有力，组织成员的构成十分重要，很难想象，一个组织全是性格暴躁，或是性情软弱，或是全是某一块面的大神，她们搭配在一起可以给团队产生哪些，因而，互补型的成员类型，才算是“黏合”组织的基本。包含如下所示二点：一、团队成员的个性化互补，就象这世界有男有女，方为和睦一样，一个组织的成员个性化类型，一定是互补型的，性情都较强、或是都较差，会让团队变成“争执”的服务平台，或是让团队变成“羊”，而力量薄弱或是软性，因而，团队的性情类型应当强、弱、柔互补的。二、能力互补。春秋战国时代平原君赵胜，为什么可以成功消除“邯郸市之围”，跟其所养有着各种能力的“门客”相关。因而，一个组织，一定要有各种能力的人才组成在一起，才可以更有能量。例如，有些人善管理方法，有些人懂运营，有的善，有的偏技术性这些，仅有因势利导使用，因人制宜，团队才可以造成1 1超过2的实际效果。