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别人家公司搞团建走心，你们公司团建闹心；

别人家公司搞的是团建，你们公司搞的是“团歼”；

别人家公司搞的团建都那么有意思，你们公司的团建总是很无聊。

团建搞好了才是“团建”，一不小心搞砸了，就变成了“团歼”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建，真的好难啊。

对于一个企业而言，想要打造一支战无不胜的舰队，一定离不开团队建设，一群人、一件事、一条心、一场走心的团建活动，让老板放心，让员工开心！

不想和传统的团建一样枯燥乏味，这次想来点与众不同的活动，一切尽在曲溪曲尺湾营地，别开生面的团建活动即将在这里起航......

户外运动

1、活动方式和内容新颖，趣味性强，深入自然

2、美中活动都有格子的特点、内涵、文化、价值观，成员在进行练习过程中会自然被其中的正能量所影响。

3、户外运动对提升身体素质、释放压力有。

4、在过程中，团队成员会有深度相互交流。

定制旅游

1.放松状态，平时工作生活压力过大，通过旅游做到张弛有度；

2.过旅游能激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神；

3.通过旅游，能增加员工的感情和团队的凝聚力；

4.拓展员工视野，以保持健康的状态投入工作；

5.出去旅游，能体现领导对员工的关爱。

团建基地研学基地培训

温度确定团队拓展方式 针对100度的团队而言，她们要的团建活动是目标的团队拓展，必须有一场胜仗来沉积团队的文化艺术，进而为打更多的是胜仗累积基本。 由于针对一个相互之间有协作关联，相互配合非常好的团队而言，要让团队的温度进一步提升，完成更加深入的彼此之间结合，的方式便是目标的团队拓展。 针对六七十度的团队而言，她们必须一个催化反应，因此一开始我们要先做生活的团队拓展，进一步再做目标的团队拓展，后再做观念的团队拓展。 针对三四十度的团队，也就是难题中提及的一个新旧交替的团队，或者一个都是新手的团队，当全部团队的斗志不太高，团队的凝聚力不足的情况下，假如一下子去做观念的团队拓展，协作的难度系数很大，如果做目标的团队拓展，大家将会在方向上不是很一致。 针对这种团队，一开始比较合适的团队拓展方式是生活的团建，终究想玩在一起是很容易的，让大伙儿更加深入地了解彼此，有一个相同的历经，也是为下一步提高成员间的情感做提前准备。 因此挑选什么样的团队拓展方式，不但跟要想做到的目地有关系，也需要考虑到团队现阶段的温度。 请记住 团队拓展不仅是企业给公司员工的褔利，都是协助管理人员管理方法培养员工的一种方式。

应对团队拓展，想来很多人都曾传出过震耳欲聋的呼喊：我们为什么要团队拓展？为何要一堆不太熟的人聚在一块玩儿完后更不熟！实际上慎重考虑以后，团队拓展的优势有很多：1、增强团队团队的凝聚力，推动团队情感 2、提高团队观念、打造出团队 3、释放出来压力，推动 4、创建与保持积极主动、能取得成绩的工作中氛围 5、 清除社交间的阻碍，创建互谅与协作的关联 6、有益于提升企业竞争力 7、帮助企业增强公司文化 8、合理提升企业经营管理...... 总体来讲，团队拓展意义深远，非常值得承传弘扬。

针对团体活动而言，同一个计划方案很有可能不容易合适每个人。企业想在活动中做到特殊的总体目标，参加者想挑选不仅有使用价值又与他们的岗位生活有紧密联系的活动。除开团体活动中的联系性和价值性，大家又都想被某些看待。依据Evergage的调研，88%的人期待营销推广活动能具备个性化，特别是在要相匹配她们自身的要求。从歌曲推荐、好点子构想和和新媒体内容中，大家习惯机构我们应该的活动来满足个性化。喜讯是，在活动中加上人性化和定制化的东西时，耗费的精力要比你想像的少许多。这儿有一些让你的活动不同寻常而又让每个人体会到自身个性的方法。