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开火车: 一、游戏总数: 15人上下 二、场地规定:宽阔的场地-块游戏时时刻刻: 15- 20min上下 三、游戏游戏玩法:在开端以前，每一个人讲出一一个地名大全，代表自身。但是详细地址不可以反复。游戏开端后，假设你来源于北京市，而另一个人来源于上海市，你就需要说:“开呀开呀开火车，北京市的列车就需要开。”我们一-同问:“往哪开?”你说:“上海市开” 。那代表上海的那人就需要马上反响然后说:“ 上海市的列车就需要开。”随后我们一同问:“往哪开 ?”再由这个人选择其他的游戏战略方针,说:“往某某本地开。倘若另一方稍有彷徨，并没有反响回来就输掉。高潮点;可以增进人和人之间的感情，而且可以应用使他或她“开火车”的机会寄情达意暗送秋波。 四、主题活动战略方针:增进两侧感情，暗送秋波。

温度确定团队拓展方式 针对100度的团队而言，她们要的团建活动是目标的团队拓展，必须有一场胜仗来沉积团队的文化艺术，进而为打更多的是胜仗累积基本。 由于针对一个相互之间有协作关联，相互配合非常好的团队而言，要让团队的温度进一步提升，完成更加深入的彼此之间结合，的方式便是目标的团队拓展。 针对六七十度的团队而言，她们必须一个催化反应，因此一开始我们要先做生活的团队拓展，进一步再做目标的团队拓展，后再做观念的团队拓展。 针对三四十度的团队，也就是难题中提及的一个新旧交替的团队，或者一个都是新手的团队，当全部团队的斗志不太高，团队的凝聚力不足的情况下，假如一下子去做观念的团队拓展，协作的难度系数很大，如果做目标的团队拓展，大家将会在方向上不是很一致。 针对这种团队，一开始比较合适的团队拓展方式是生活的团建，终究想玩在一起是很容易的，让大伙儿更加深入地了解彼此，有一个相同的历经，也是为下一步提高成员间的情感做提前准备。 因此挑选什么样的团队拓展方式，不但跟要想做到的目地有关系，也需要考虑到团队现阶段的温度。 请记住 团队拓展不仅是企业给公司员工的褔利，都是协助管理人员管理方法培养员工的一种方式。

正话反说参与总数：1人排战 游戏的规则：节目主持人事前准备好一些词语。节目主持人说一个词语，参加者要反着说一遍，例如“新年快乐”，游戏者要马上讲出“好年新”，讲错或不顺畅者即淘汰。能通过提升词语篇幅提高难度系数，从三个字逐渐谈起，第二轮四个字，第三轮五个字，依此类推，赛出终胜者。 是或不是参与方式：1对1对战手游标准：迎战两个人头顶绑一个牌子，品牌上写另一方特邀嘉宾要猜的人或物。每个人更替向别人提出问题，规定只有用一般疑问句提出问题，而且只回应“是／并不是”。猜到自身头顶文本的一方胜出。