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1、有效缓解工作和生活的压力 根据各式各样的团建活动来丰富多彩员工的课余生活，在日常紧张的工作中，慢下来喘一口气，放松心情，减轻工作工作压力，让员工心身更健康。2、基本建设团结一致的工作精英团队 团队文化建设作为一项褔利，的作用就是提高员工之间的沟通和感情，激起员工的认知和潜力，提高团队协作精神与实干精神，提高员工彼此的掌握，提高企业凝聚力，进而更有效的投入到工作中，完成公司销售业绩在每个阶段的更大化。3、展现员工的人格魅力和发展潜力 在团建活动里能让员工展现自己的魅力和工作外的才能与优点，能让员工更自信，与人相处更顺畅，也可以让领导干部发觉员工不一样的一面，发掘员工的潜力，更强评定员工的实践能力。4、提升工作，节约人工成本 团队拓展在提高工作层面发挥着重要的作用，参加完团队拓展，员工会对自己的公司和工作造成自豪感和热情，能够以更积极饱满的精神状态的参与工作。从长远来看，这样可以减少员工流失率，节约职位招聘和培养的成本。5、反映公司文化与公司情结 员工在一家公司是否适合长期发展，不但需看公司的薪资水平，更要看薪资福利和人文精神，公司关注员工，高度重视员工的个人职业发展，因此团建活动变成公司一项重要的褔利新项目，是企业向员工表述关爱的一种很好的方式和方式，让员工感受公司文化艺术，并让员工更加有自豪感和信任感。

提升公司外在形象 有一部分老总往往肯掏钱组织团建，正是因为要想提升公司的形象。您想啊，一个常常带上职工休闲娱乐的公司，和一个扣扣搜搜压榨员工时间和精力的公司，能带给别人的形象一定是完全不同的。 假如某公司想要通过团队拓展提升自身的形象，越发新奇有趣的团队拓展越可以体现出公司的正脸形象。例如他们的团剧，作为企业版本的跑男，不仅可以协助全体人员全身心地投入到好玩的小游戏当中，还能够协助公司提升正面的形象呢！

理想化的团建活动该是一次员工、企业都满意的互利共赢主题活动。 针对企业而言，团建活动是企业情感管理的重要内容，展现了企业对员工的关怀，提升员工之间的交流，改进机构内的人际关系，提升机构凝聚力，并在运动中企业文化艺术，以相对较低的成本费做到权益管理方法无法获得的鼓励实际效果。在丰富的团建活动中，企业为员工打造了办公环境以外的互动平台，员工能够公平、毫无保留地交流经验，表述观点，提高彼此的掌握。企业希望通过一些新手可以提升凝聚力，更为团结一致、互相信任，在未来的工作中可以加强合作。与此同时，团建活动也有助于企业文化的，比如有的企业根据新生军训、驻训等方式塑造员工的狼精神、不畏困难的精神、艰苦奋斗的精神等，唤起员工的工作动力，提升工作效能。