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团建基地户外拓展基地

举办团建活动有何意义？

促进团队绩效化，实现“1+1>2” 的管理目标。

促进团队凝聚力，减少员工之间的隔阂，释放工作压力。

培养员工在团队中的归属感和认同感。

培养员工沟通能力、团队合作意识。

间接提高公司的度。

如何举办一次有意义的团建活动？

团建活动是团队建设的重要部分之一，那么什么样的团建活动才能算是有意义的团建呢？这是管理者或人力资源值得关注的问题。

传统式拓展 就是大家耳熟能详的拓展练习。经典的团队拓展形式，同时又是被吐槽得多的一种。简单地说，便是将你送到拓展产业基地去做各种各样项目。 优势效果可控性形式标准，认同度高花费比较低 针对传统式拓展而言，好处是效果是可控的。终究拓展项目全是经典的项目，形式和流程都那么标准，能够确保会得到对应的效果。 效果主要还是看培训讲师水准，能否正确引导精英团队去思考。而非玩下就过了，更不是打了鸡血。拓展各种各样被吐槽，但拓展项目自身并没什么错。主要还是因为领域良莠不齐，想“挣”的培训学校太多。 缺陷 项目形式过度固定不动目的性较弱可能会有“”，惹人抵触 项目自身倒没有问题，全是经典项目，效果毫无疑问是好的（培训讲师比较靠谱的前提下）。便是形式过度固定不动了，大部分20多年以来没什么转变。或是熟悉的配方，或是向往的生活..... 因而拓展目的性较弱，针对不同的精英团队，用的都是同一套物品。那样充斥着“招数”的团队拓展，如果多搞2次，做为策划者的你可能会被骂惨了。

领着一个团队时，要大局为重，明确分工。 拿破仑曾经讲过“不想做大将的士兵不是好士兵”，但在中只有一个大将，军人和士兵只各司其责，才可以打赢战，在日常公司上班中也是如此。正在做拓展训练项目时，要明确分工、落实责任，有益于明确职责，充分发挥个体的能动性。因而，在实际工作上，我们应该明确分工、落实责任，、地认识自己、认知能力别人，从而对自己的行为、团结协作等作出相应调整。