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提升公司外在形象 有一部分老总往往肯掏钱组织团建，正是因为要想提升公司的形象。您想啊，一个常常带上职工休闲娱乐的公司，和一个扣扣搜搜压榨员工时间和精力的公司，能带给别人的形象一定是完全不同的。 假如某公司想要通过团队拓展提升自身的形象，越发新奇有趣的团队拓展越可以体现出公司的正脸形象。例如他们的团剧，作为企业版本的跑男，不仅可以协助全体人员全身心地投入到好玩的小游戏当中，还能够协助公司提升正面的形象呢！

那样团队拓展有什么好处呢？ 1.改进人际交往，人和人之间仅有零距离接触与沟通交流才可以增进了解，拥有和谐的气氛才可以行程安排凝集力。 2.丰富多彩公司文化，多样性的团建活动能让员工的课余生活更为五彩缤纷。 3.让管理方法能通过主题活动从另外一个视角去认识员工，发现其一个新的能力与性格特征，便于后期管理方法，学习培训。 4.在员工的角度来说增加自己的经验和经验，由于团队拓展的地点通常不一样，与此同时和同事间交流分享的观点多了也可以学习到别人的优点。 5.成功的团建活动还能提升公司的外部品牌形象。

团队拓展指的是团队基本建设，是公司为了提高员工们的团体意识和团队协作精神举行的主题活动。一个有凝聚力的团队，离不了适时的团队基本建设。团队拓展的是协同合作，全体人员的凝聚力、凝聚力，其实就是个人利益和共同利益的统一后而促进团队的运行。 但是大家可以看到，网站搜索之中的团队拓展大多数都是传统式户外拓展训练，像出游旅游、烤串、真人cs野战、攀岩运动这些。这都是常见的团队建设活动方式了，坚信一切团队玩多了这类项目，充分考虑和过去主题活动一样形式单一枯燥，一般又反复，总是担心无趣，员工积极开展不上来，担心下一次团建拓展要干什么才可以推动工作人员积极开展。

领着一个团队时，要大局为重，明确分工。 拿破仑曾经讲过“不想做大将的士兵不是好士兵”，但在中只有一个大将，军人和士兵只各司其责，才可以打赢战，在日常公司上班中也是如此。正在做拓展训练项目时，要明确分工、落实责任，有益于明确职责，充分发挥个体的能动性。因而，在实际工作上，我们应该明确分工、落实责任，、地认识自己、认知能力别人，从而对自己的行为、团结协作等作出相应调整。