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团建基地户外团建公司

与个人利益输送 企业组织团建是企业的一项褔利，但是许多企业好像忽略了这一属性，了员工的个人得失。例如为了能不耽误正常的工作进展，许多企业的团定都设在了歇息日，占用了员工的个人时间，造成员工的抵触。 假如说歇息日团队拓展是企业的无奈之举，下边二种作法则完全是企业忽略了团队拓展的褔利属性，为了能团队拓展而团建。一些企业出自于节省成本的考虑，不设置专门的团队拓展资产，让员工自行承担团队拓展的费用，增强了员工的经济压力，也会造成员工的不满。还有一些企业，为了防止歇息日团队拓展，选择在工作中日机构员工团队拓展，可是占用的工作时间可以从员工的年假里扣减。年假本身是员工的褔利，员工运用年假时长可以得到短暂的释放压力，如与家人团聚、与亲朋好友出行等个人主题活动，而团队拓展实质上或是企业主题活动，却占用了宝贵的年假时长。

精英团队拓展训练融合了验及低挑战的元素，学员从这当中在个人和团队的层面，都可以通过紧迫感、领导干部、沟通交流、面对逆境和指导的培训而得到提高。拓展训练注重学员去「感觉」学习培训，而不仅在课堂上认真听讲。众所周知，在我们不了解其他人的感受时，即使我们有非常好的看法，我们也很难说服别人。研究资料说明，传统课堂式学习的吸收水平大约为25%，而要求学员参加操作过程的体验式学习消化吸收水平达到75%，能更加有效将新闻资讯给学员。拓展训练恰好是一种典型的室外拓展培训。 拓展训练这种形式既安全又有一定的挑战性，便于被学员接纳。但拓展训练的终目地，是让学员将学习培训活动中的所得的运用到工作中去。假如欠缺培训讲师的指导及建议，则难以达到理想的实际效果。

增进彼此了解和企业凝聚力 团队拓展的功效和意义本身就是增进职工间的沟通交流和公司融入感，我们知道新添加的同事会与同事或领导干部中间较为陌生，通常一次团队拓展也许就能让大家都快速地建立感情，单位与部门中间平常沟通交流少，协作不顺有矛盾时，能做破冰之旅和互动小游戏，在团队拓展的过程当中了解对方的工作内容和工作内容。 若有矛盾出现的时候，别的队员和团队中的“”会念头融洽。队员也会因为团队权益而放弃或是临时变缓个人矛盾，以大局为重。数次共同面对一些困难后，队员中间也会更加配合默契，患难与共还能让队员中间相互关心和理解，增进队员之间的感情。提高团队凝聚力和团队合作的奋斗精神。