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1、提升团队意识针对一个新的团队，建立一支彼此之间紧密可用、有表态发言及率的团队。通过学习，使学员切身感受及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既重视每一位学员的重要性，又着重强调互利共赢，从而使团队朝着目标不断发展。2、提升团队成员之间的沟通提升员工的沟通方式，比如：提议分享，多方面聆听等，将推动员工扩大开放的理解沟通的能力，从而达到的沟通结果。3、使团队更加和睦大伙儿提倡让学员引进个人的力量，服务保证发展趋向它自己和培养重要的领导及管理技巧。4、提升团队成员正中间的信任大伙儿帮助学员成立一个正面的思维模式，助推企业的成功，创造一个有感谢及达到的自然环境。5、有益于团队结合我们将要塑造一个随时变化的环境，让参与者能和转型发展个人简介恰当的关联，充分运用团队成员的发展潜力。6、团队合作更加紧密配合主要的是提升参与者的创造力、打开的概率及问题的能力，使此谓团队的整体目标服务。要让学员超出以往思维逻辑的范畴，拟订奋发进取的目标及个人的提升解决困难能力，在铸就更多的可能性。

增进彼此了解和企业凝聚力 团队拓展的功效和意义本身就是增进职工间的沟通交流和公司融入感，我们知道新添加的同事会与同事或领导干部中间较为陌生，通常一次团队拓展也许就能让大家都快速地建立感情，单位与部门中间平常沟通交流少，协作不顺有矛盾时，能做破冰之旅和互动小游戏，在团队拓展的过程当中了解对方的工作内容和工作内容。 若有矛盾出现的时候，别的队员和团队中的“”会念头融洽。队员也会因为团队权益而放弃或是临时变缓个人矛盾，以大局为重。数次共同面对一些困难后，队员中间也会更加配合默契，患难与共还能让队员中间相互关心和理解，增进队员之间的感情。提高团队凝聚力和团队合作的奋斗精神。

反映公司关怀 完成合理安排时间 都说看一个公司是否值得长期发展趋势，一看薪酬奖金二看团队拓展褔利。一个公司多么关怀员工多高度重视员工的高速发展整体如今这两个方面上，因此团队拓展可能就成为一个公司公司的一个重要褔利新项目，团队拓展的好与坏能很直接的让员工体会到公司的实力和对自身的关怀。 因此公司团队拓展是公司向员工表达爱意的一种很好的方式和方式，让员工更加好的融进公司，体会公司文化艺术，而且让员工更加有信任感和荣誉感或信赖感。