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团队建设的必要性有什么？团队建设的优劣 ,代表着一个公司后续发展趋势是不是有整体实力 ,也是这一团队的凝聚力和战力的集中体现。团队建设应当从领导班子开始做起 ,领导班子中间亲密无间团结一致 ,合作及时 ,管理者内心一直要装着员工 ,适用员工的工作中 ,关注员工的生活 ,用管理者的活动和真心去感柒身旁的每一位员工 ,平常多与员工互动交流 ,给员工以的正确引导 ,扑捉员工的亮点 ,激起员工工作中的主动性和创造力 ,更主要的是管理者要沉去和员工融为一体 ,让员工参加管理方法 ,给员工造就一个展现自身的服务平台 ,产生一种团结互助的气氛 ,让员工觉得家中的温馨 ,在这个家庭环境里边职责分工不分家 ,有福同享 ,心里苦同担 ,本人的事便是精英团队的事 ,团队的事便是大伙儿的事。看待每一个人、每一件事都需要尽职尽责，保证以上几个方面，基本建设一支好团队我觉得并不易。

团队拓展，是一个精英团队展示风采、交流与沟通感情的商务活动。从学生到工作人员，全是会机构团建主题主题活动。它方法变幻：有班聚会、趣味活动、拓展培训、主题风格团队拓展、团剧等各种各样的团建活动方法，百花盛开。 团队拓展的時间十分有悠久的历史。早已在轴心时代，即公年800年-公年200年，东西方就此外了团队拓展文化创意。在东方，孔子领着徒弟周游列国接近14年，还编写出了一本团队拓展《论语》，公司企业文化获得绵延几千年，称之为团队拓展 而在西方国家，苏格拉底也经常携带学生们拣麦穗拣果子，在精英团队辛勤工作中感受人生哲理。在团建活动中苏格拉底发明了慕斯蛋糕，他的大学大学毕业生柏拉图还提出了的沙特处对象。

应对团队拓展，想来很多人都曾传出过震耳欲聋的呼喊：我们为什么要团队拓展？为何要一堆不太熟的人聚在一块玩儿完后更不熟！实际上慎重考虑以后，团队拓展的优势有很多：1、增强团队团队的凝聚力，推动团队情感 2、提高团队观念、打造出团队 3、释放出来压力，推动 4、创建与保持积极主动、能取得成绩的工作中氛围 5、 清除社交间的阻碍，创建互谅与协作的关联 6、有益于提升企业竞争力 7、帮助企业增强公司文化 8、合理提升企业经营管理...... 总体来讲，团队拓展意义深远，非常值得承传弘扬。